Jämställdhet, jämlikhet och likabehandling

Kategori Ekonomie kandidatprogrammet Fristående kurs

Jämställdhetsarbete på Företagsekonomiska institutionen

Institutionens mål är en jämn fördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer och inom alla befattningar, yrken och uppdrag. Målet är också en jämn könsfördelning bland studenterna såväl inom grund- som forskarutbildning. Detta innebär att institutionen verkar för:

  • Lika möjligheter till utbildning, forskning och utveckling i arbetet oavsett kön, samt arbets- och studievillkor som missgynnar varken kvinnor eller män
  • Lika lön till kvinnor och män för arbete av lika värde
  • En studie- och arbetsmiljö utan sexuella trakasserier

Jämställdhetsarbete

Jämställdhetsarbetet drivs av jämställdhetsombud, arbetsmiljö- och jämställdhetskommitté, ledningsgrupp och institutionsstyrelse. Institutionens jämställdhetsombud är Inka Ollikainen.

Jämställdhetsplan 2011.pdf

Anmälan

Har du råkat ut för kränkningar eller diskriminering på grund av kön, sexualitet, etnicitet eller rörelsehinder kan du göra en anmälan. Vänd dig till institutionens prefekt, jämställdhetsombud eller någon av studierektorerna: Kontaktuppgifter.

Självklart behandlas alla inkomna anmälningar med största hänsyn till anmälaren och anmälan är tillsvidare anonym och kommer inte delges andra utom de som är direkt berörda.


Diskriminering och trakasserier

Mer information om diskriminering och trakasserier


Mer information om lika villkor vid Uppsala universitet

Hemsida för jämställdhetskommittén vid Uppsala universitet

Hemsida för Jämställdhetskommittén vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

Program för lika villkor

Jämställdhetsplan 2011-2012

Plan för jämlikhet 2011-2012 avseende sexuell läggning och könsidentitet

Mångfaldsplan 2011-2012 avseende etnisk tillhörighet och social bakgrund samt religion eller annan trosuppfattning

Tillgänglighetsplan 2011-2012 avseende tillgänglighet för och bemötande av personer med funktionshinder

Visa alla inlägg »